王英輝
現階段我們的國家經濟仍然處在較快的發展階段，同樣隨之而來各種問題、各種觀念不斷涌現，我們的公司、國家都處在一個開放的社會，尤其是在思想意識領域受到各種思想沖擊不可避免，如何抵制不良思想的侵蝕，樹立正確的人生觀、價值觀，需要我們做大量扎實的工作。
一、黨員管理工作存在問題
1、現階段生產經營工作面臨著任務少、競爭激烈、回收工程款困難等諸多問題。在工作中，我們發現，個別黨員思想僵化、不思進取、方法簡單，工作效率低下，混日子現象突出，面對挑戰，過多強調客觀困難，克服困難的勇氣不足。比如在催收欠款工作中，總有一些黨員同志完不成既定目標，究其原因，有的勇氣不足，有的方法不當，有的二者兼而有之。
2、在日常與黨員的交流中發現，個別黨員在入黨過程中存在"把關"不嚴現象，入黨動機不夠明確，對黨的認識不夠深刻、不夠清晰，導致這些黨員素質不高，他也就很難在各方面發揮模范帶頭作用。
個別黨員不注重黨性的進一步提升，有些同志雖然在組織上入黨了，但思想上還沒有完全入黨，不能自覺向黨組織靠攏，對黨支部安排的工作不能認真對待，工作自覺性、主動性不夠，考慮個人利益過多，需要用行政手段安排工作任務。
3、對黨員的教育形式落后，使一些黨員產生了厭倦情緒，削弱了黨支部的號召力和凝聚力。在組織生活上不能充分開展批評與自我批評，導致一些黨員沒有得到嚴格的黨內生活的錘煉。
二、采取的措施
1、牢牢把控發展的黨員的質量關，加強對入黨積極分子的培養。培養責任人應嚴格按照"中國共產黨發展黨員細則" 的程序和要求對于入黨積極分子進行培養。同時入黨積極分子要主動學習黨的理論知識，積極向黨支部匯報思想情況，并在工作中發揮骨干作用，自覺接受群眾的監督。黨支部也要定期與他們進行談心，解決他們思想認識中的不足，積極引導他們抵制社會不良風氣和思想的侵蝕，樹立正確的人生觀、價值觀，以正確的理論思想武裝頭腦，務必按照黨員標準加入組織。
2、為了保持黨員的先進性，在日常工作中，我們黨支部注重對黨員的管理，堅持抓好對黨員的黨性教育，通過不斷對黨員的教育與監督，努力保證黨員在公司發展過程中始終發揮先鋒模范作用。對黨員定期開展有效的教育活動，扎實開展"三會一課"、"黨課"、"五個一"等活動，注重會議及活動質量，使廣大黨員真正受到黨性教育。通過開展各項黨建活動不斷強化黨員宗旨觀念，強調黨員的奉獻精神和帶頭作用，使廣大黨員真正成為推動企業發展的中堅和骨干。
3、健全黨員民主評議制度，定期完成對黨員的民主評議，廣泛開展對黨員的民主評議，征求群眾對黨員的意見，并針對發現存在的問題，及時進行批評、教育和幫助。對于違規違紀行為要堅決予以查處。
4、對突出貢獻黨員加大宣傳。為了發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，必須要提高全體黨員的技術和業務水平，加強對黨員的業務培訓，增強其理論知識和技術水平，提高工作能力，努力成長為公司需求的人才。只有具備了相應的能力，才能有為企業發展做貢獻的能力和可能，才能贏得員工的信任。每個共產黨員特別是成為公司骨干的黨員，一定要以高度的責任感，刻苦學習和掌握專業知識。
5、在教育形式上不斷創新，分層次教育，克服教育的盲目性。由于工作需求，有些黨員長期工作在工程第一線，客觀上容易弱化黨支部對這些黨員的管理，在日常工作中應加強對外業項目部黨員的培訓和教育，保證各項政策制度落到實處。
黨支部作為黨的基層核心力量，應把黨員的教育和管理作為一項長期的、艱巨的工作來抓，來不得半點松懈。對于黨員的管理，一方面通過及時召開三會一課、黨員大會、民主生活會、專項學習等會議，通過系統學習和管理，使黨員始終在黨支部管控之下，并依此活動形式凈化黨員思想，增強抵制不良風氣的侵蝕的能力。另一方面還要在平時加強與黨員的交流，及時了解他們所思所想，發現問題和不足及時糾正。
在我們這種企業，黨員一般都擔任重要或繁重的工作，外業工作較多，一般來說壓力都比較大，加之黨員普遍年輕，黨支部更應該建立相互暢通的交流通道。
企業在發展過程中會遇到各種各樣的困難，共產黨員作為企業發展的基石，需要有較高個人素質，只有每位黨員都在工作中發揮模范帶頭作用，黨支部才能發揮戰斗堡壘作用。
